Tiempo de Almuerzo

Todo el mundo tiene que comer, y usted debe tener por lo menos media hora para el almuerzo si usted trabaja un día completo, un almuerzo que no es interrumpido. Si usted esta trabajado durante su almuerzo - tiene que contestar el teléfono o preguntas de los clientes a medida que surgen - entonces usted tiene que ser pagado por su tiempo del almuerzo, que no era realmente un tiempo libre para disfrutar de su comida.

Los empleados que están obligados a trabajar durante o parte del tiempo del almuerzo sin ser pagados pore ese tiempo son maltratados y son estafados por sus empleadores. La ley federal y la ley del Estado de Nueva York no permite que su empleador interrumpe su hora de almuerzo en una forma material sin tener que pagar por su tiempo. Tampoco puede el empleador tomar represalias contra usted en el Estado de Nueva York o Nueva York porque se quejan de que no les paga por su tiempo de almuerzo que es interrumpido.

Contáctenos por medio del internet o llámenos al (212) 949-1001 si usted cree que las acciones dañinas de su empleador se debe a que usted es forzado o "consejado" a continuar trabajando durante su almuerzo sin ser pagado. Nosotros utilizaremos nuestra experiencia de mas de 25 años para ayudar a resolver su problema por medio de negociación o por medio de los tribunales en el Estado de Nueva York o la ciudad de Nueva York.