Los Registros de Salarios

Su empleador le da una sola suma en efectivo cada semana. Usted trabajó más de 40 horas esa semana, y su empleador no le da un recibo escrito con el pago de las horas trabajadas, las tasas de pago y los reajustes solicitados. Los empleadores hacen esto porque no quiere documentar que usted no esta recibiendo el salario mínimo o el pago de las horas extras que es requerido por ley, o porque quiere que trabaje fuera del tiempo reglamentario gratuitamente. El empleador no puede ocultar violaciónes de su salarios por medio de no darle un recibo de pago por escrito de la tasa de pago y las horas extras que trabajaban. Un registro preciso de sus horas y la tasa de pago es requerido por la ley y debe ser dado a usted.

Contáctenos por medio de iternet o llámenos al (212) 949-1001 si usted cree que las acciones dañinas de su empleador se debe a que registros adecuados no son mantenidos para ocultar que no está recibiendo el salario mínimo o el pago por las horas extras o el que está trabajando fuera del tiempo reglamentario, con el resultado que no le están pagando como es requerido por la ley Federal y la Ley del Estado de Nueva York. Nosotros utilizaremos nuestra experiencia de mas de 25 años para ayudar a resolver su problema por medio de negociación o por medio de los tribunales en el Estado de Nueva York o la ciudad de Nueva York.