Las Acciones Populares y Acciones Colectivas

Hay fuerza en números. Si un empleador no le paga el salario mínimo o por las horas extras, es probable que él no está pagando a los otros empleados justamente. Muchas veces la falta de pago de salario mínimo y las horas extras, o incorrectamente clasifican a los empleados como gerentes , administradores o contratistas independientes es una poliza o practica del empleador que afecta un grupo de empleados, demandas de salarios y los reclamos de beneficios pueden ser presentada en una acción popular o en una acción colectiva.

Contáctenos por medio del internet o llámenos al (212) 949-1001 si usted cree que las acciones dañinas de su empleador se debe a que se trata injustamente a un grupo de empleados similares y una acción popular o una acción colectiva sería útil o apropiado. Nosotros utilizaremos nuestra experiencia de mas de 25 años para ayudar a resolver su problema por medio de negociación o por medio de los tribunales en el Estado de Nueva York o la ciudad de Nueva York.